Trainer Learning & Development

PUB334140

Over deze baan

  • Sector: Services
  • Tak: HR
  • Vakgebied: Training & ontwikkeling
  • Locatie: Amsterdam

Vereisten

  • Aantal uren per week: 40
  • Opleiding: Hbo
  • Uiterlijke sollicitatiedatum: vrijdag 11 februari 2022

Functieomschrijving: Trainer Learning & Development

Functieomschrijving: Trainer Learning & Development

Iedereen die in de huidige en toekomstige arbeidsmarkt relevant wil blijven, zal zich professioneel en persoonlijk continu moeten blijven ontwikkelen. Deze visie op het belang van leren en ontwikkelen komt niet zomaar uit de lucht vallen. Onze oprichter Jan Brand heeft het met de jaren wel geleerd: bijna alles is mogelijk met een sterke wil, een goede drive en de juiste instrumenten. Zo is Brunel in ongeveer veertig jaar tijd uitgegroeid van een bescheiden eenmanszaak tot een multinational. Jan Brand geloofde er heilig in dat hij specialisten niet alleen een baan kon bieden, maar ook dat hij ze kon helpen alles uit hun carrière te halen wat erin zat.

Brunel is een multi-specialistische dienstverlener die trots is op zijn oorsprong als detacheerder en daar andere vormen van dienstverlening aan heeft toegevoegd, waaronder consultancy en projectmanagement. Wij zijn actief in de vakgebieden IT, Engineering, Finance, Legal en Digital Marketing & Communicatie. Werken bij Brunel betekent deel uitmaken van deze dynamische organisatie waarbij leren en ontwikkelen als een van de belangrijkste strategische pijlers geldt. Deze strategie gaat verder dan alleen de expertise in een specifiek vakgebied. Een bredere ontwikkeling op het gebied van persoonlijk leiderschap, effectieve communicatie en adviseurschap is eveneens van cruciaal belang voor de resultaten.

Brunellers zijn veerkrachtige, resultaatgerichte en leergierige specialisten, die graag het onderste uit de kan halen. De afdeling Learning & Development verschaft daartoe graag de handvatten om continu te blijven leren en nieuwe inzichten te verschaffen. Een aantal vraagstukken waar wij ons mee bezig houden zijn: hoe maken we de gehele organisatie ontwikkelgericht, hoe ontwikkelen we de professionals binnen Brunel en welke L&D strategie gaat daarbij helpen? Hoe geven we een training fysiek en online vorm zodat de deelnemers actief meedoen, zich kwetsbaar opstellen en voorbij hun comfortzone willen gaan?

Wij zijn benieuwd naar jouw visie en denkwijze over deze vraagstukken.

Als trainer ben je verantwoordelijk voor een deel van het opleidingsprogramma en -beleid van Brunel Nederland met daarbij de volgende verantwoordelijkheden:

  • Verzorgen van verschillende trainingen voor een breed aantal doelgroepen, van startende collega’s tot managers. Deze trainingen zijn in ieder geval gericht op de pijlers: Sales, Recruitment en Fieldmanagement. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt ook op andere gebieden zoals persoonlijk leiderschap en communicatie.
  • Door-ontwikkelen van de opleidingsprogramma’s. De verbinding zoeken met onze ‘klanten’ (business, HR) is hierbij cruciaal. Aan de hand van de evaluaties, eigen ervaringen uit de training en Return on Learning wordt het leeraanbod verbeterd. Brunel werkt meer en meer met digitale leeroplossingen, e-Learning en Blended Learning.
  • Op termijn word je ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van nieuwe leeroplossingen, workshops, (team)coaching, e-learning en neem je deel aan organisatieprojecten vanuit het Learning & Development domein. Het uitvoeren van een goede analyse van de leerbehoeften is dan de eerste stap.

Idealiter ben je 60% van je tijd actief in het verzorgen van de verschillende trainingen en de rest van de tijd met het continueren en optimaliseren van de opleidingsprogramma’s.

Quote van trainer uit het L&D team:

Vereisten

Vereisten

Herken jij je in het onderstaande profiel?

  • Minimaal een hbo-opleiding met circa 5 jaar (relevante) werkervaring.
  • Ervaring in het trainersvak, bedreven in het intrainen van nieuwe kennis, kunde of realiseren van gedragsverandering.
  • Werk- of trainerservaring in een sales-/accountmanagement functie
  • Je kijkt verder dan het vak als trainer en hebt daarbij ook ervaring in het bedenken, ontwikkelen en optimaliseren van opleidingsprogramma’s in het L&D domein.
  • Je vindt het leuk om te schakelen met verschillende belanghebbenden en van nature ben je verbinder.
  • Je zegt wat je doet en doet wat je zegt
  • Je beschikt over een goede dosis zelfreflectie
  • Je houdt ervan om samen te werken in een team en gezamenlijk doelstellingen te realiseren.
  • Kennis van e-Learning en digitale leeromgevingen is een pré.
  • Ervaring in de Arbeidsbemiddeling is een pré.

Dan zou je zomaar onze nieuwe collega kunnen zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij bieden

  • Een goed salaris
  • Voordelige pensioenregeling en bovengemiddeld aantal vakantiedagen
  • Een team dat voor jou klaar staat en waar je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen
  • Toegang tot een groot aanbod aan digitale leermodules en E-books
  • Deelname aan (digitale) evenementen, borrels en teamactiviteiten

Interesse?

Stuur je CV en motivatiebrief op en wie weet word jij uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Het uitvoeren van een assessment en het geven van een korte training is onderdeel van het selectieproces.

Sollicitatieprocedure

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en gaan jouw profiel bekijken. Binnen twee weken laten wij je weten of we je uitnodigen voor een interview.

Goed nieuws! Wij zien mogelijkheden voor jou en nodigen je uit voor een (online) interview.

Dat gaat de goede kant op, want naar aanleiding van het (telefonische) interview zijn we allebei nog steeds enthousiast.

Dit kan twee dingen betekenen: we gaan je voorstellen aan een van onze opdrachtgevers óf we doen je meteen een aanbieding!

Start jouw sollicitatieprocedure nu

Start jouw sollicitatieprocedure nu

Solliciteren naar deze functie is snel en gemakkelijk. Het enige wat je hoeft te doen is je cv of LinkedIn-profiel uploaden!

Solliciteer

Wij helpen je ontwikkelen

Droom jij er ook van de beste te worden in jouw vakgebied? Of ambieer je die ene mooie functie? Wij kunnen je daarbij helpen! In onze Be Smart online leeromgeving vind je trainingen voor zowel hard en soft skills en werk je aan je eigen ontwikkeling.

Ontwikkel jezelf en leer van anderen binnen de Community; een netwerk van vakgenoten met gave sessies, events, webinars en ongedwongen borrels. Een plek om met elkaar en van elkaar te leren en elkaar beter te leren kennen.

Wij bieden jou een op maat gemaakt loopbaanpad en begeleiding door ervaren Brunellers. Met ruim 500 verschillende opdrachtgevers in tal van branches is er volop variatie aan opdrachten en projecten om je ambities te verwezenlijken.

 

Contactgegevens vacature

Heb je vragen over deze vacature? Stel ze aan je toekomstige Consultant, Hank Conijn. Gebruik hierbij het volgende vacaturenummer:
PUB334140

Account Manager

Hank Conijn
Brunel Netherlands Amsterdam
h.conijn@brunel.net
+31 20 245 3247