Recruitment Consultant Agile

PUB292993

Over deze baan

  • Branche: HR
  • Expertisegebied: Recruitment
  • Standplaats: Utrecht

Vereisten

  • Uren per week: 40
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Sluitingsdatum: vrijdag 12 maart 2021

Functieomschrijving

Jij ademt Agile en weet altijd net de juiste Scrum Master of Agile Coach te vinden. Met je ruime Agile kennis en ervaring in deze markt praat je op niveau met senior Agile Coaches, Scrum Masters en Product Owners. Je bent een professionele gesprekspartner en goed in netwerken met kandidaten, latent-werkzoekenden overhalen een stap te gaan maken en de parels in de markt aan Brunel te binden. Deze expertises en kwaliteiten zijn precies datgene wat wij zoeken in de Recruitment Consultant voor de Agile Community.

Als Recruitment Consultant binnen de Agile Community kost het jou totaal geen moeite om de goede naam van Brunel en onze Community hoog te houden bij onze opdrachtgevers. Jij hebt namelijk een behoorlijk netwerk aan Agile-professionals die echt wat te bieden hebben, om welke functie het binnen de Agile filosofie ook gaat. Soms is het erg lastig om de juiste specialist over te halen om bij Brunel te starten. Geeft niet, jij bent een doorbijter en rust niet voordat je de juiste persoon hebt gevonden en gebonden! Daarnaast vindt je het ook erg leuk om een actieve rol te spelen binnen de Agile Community, zoals meedenken in de invulling van Community dagen, het organiseren van events en de Brunel Agile Community extra goed neer zetten in de markt.

Die juiste personen vinden, dat doe je niet door alleen cv’s te beoordelen. Mensen met een echt interessant profiel spreek je face-to-face, zodat je precies weet met wie je te maken hebt en hoe zij kunnen groeien bij Brunel. Je laat kandidaten zien dat Brunel geeft om hun toekomst. Ook als ze al jaren in dienst zijn, trouwens. Dat doe je bijvoorbeeld door mee te denken over de opleidingen die ze bij ons kunnen volgen en door regelmatig contact op te nemen om te horen hoe het met hen gaat.

Even terug naar het vinden van nieuwe kandidaten: er zijn meerdere manieren om dat te doen. We organiseren bijvoorbeeld verschillende events waarop potentiële kandidaten in het wild te vinden zijn. Maar we vinden hen ook via sociale media.

Vereisten

Een proactieve en hulpvaardige mindset is wel het minste wat je voor deze job nodig hebt. Maar wij vragen meer van onze Recruitmentspecialist bij de Agile Community. Dit, onder andere:

  • Minstens 2 jaar ervaring als recruiter
  • In staat om specialisten te enthousiasmeren voor Brunel en Agile community
  • Netwerk van agile specialisten
  • Ervaring met het werven van scrummasters, product owner’s en agile coaches
  • Kennis van organisatieverandering
  • Bijdragen willen leveren aan groei en succes van agile community
  • Kennis van Agile, SCRUM, LESS, DevOps en/of Kanban
  • In het bezit van PSM1
  • Veel kennis van Agile en de juiste gedragskenmerken van een Agile Specialist eruit halen
  • Goede sociale vaardigheden
  • Behoorlijk wat overtuigingskracht

Kennis van IT is trouwens een dikke pre en geen vereiste. Zolang je maar bereid bent om er veel over te leren.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Brunel zijn we niet vies van een beetje ambitie. Daarom krijg je bij ons de kans om keihard door te groeien in je functie! Zodra je bij ons start, stap je in een opleidingstraject dat we speciaal toespitsen op wat jij kunt en wil kunnen. Dat traject is uitgerust met een nogal breed scala aan cursussen, waarbij je jezelf in zowel de breedte als in de diepte kunt ontwikkelen. Bovendien houden we wel van wat ondernemerschap hier en daar, dus je kunt je wilde plannen zonder problemen realiseren. Glijd je daarmee eens flink uit, dan rapen wij je weer op. Geeft niet, leer je alleen maar van! En dit bieden we je nog meer:

  • Collectiviteitskorting op individuele verzekeringen
  • Een contract met lekker veel zekerheid
  • Een fijne pensioensregeling
  • Een riant salaris mét kans op een bonus
  • Een goede reiskostenvergoeding of leaseauto
  • Coaching on the job
  • Awesome teamuitjes

Sluit je aan bij de Brunel Community

Ooit was onze oprichter Jan Brand zowel Recruiter als Consultant als Accountmanager. Maar hij besefte gelukkig al heel gauw dat elke expertise een eigen expert verdient, wil hij dat Brunel op een succesvolle manier doelen behaalt. Wat die doelen zijn? Iedere ultieme match tussen ambitieuze professionals en bedrijven die zich willen onderscheiden. Vooral in de IT-sector groeit ons netwerk erg snel, want er is geen branche zo continu in beweging als deze. Hierin speel jij als poortwachter van onze kandidaten-instroom een essentiële rol. Hier werk van maken? Solliciteer vandaag; wij maken graag kennis met je!

Sollicitatieprocedure

1

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en gaan jouw profiel bekijken. Binnen twee weken laten wij je weten of we je uitnodigen voor een interview.

2

Goed nieuws! Wij zien mogelijkheden voor jou en nodigen je uit voor een (telefonisch) interview.

3

Dat gaat de goede kant op, want naar aanleiding van het (telefonische) interview zijn we allebei nog steeds enthousiast.

4

Dit kan twee dingen betekenen: we gaan je voorstellen aan een van onze opdrachtgevers óf we doen je meteen een aanbieding!

Start jouw sollicitatieprocedure nu

Solliciteren naar deze functie is snel en gemakkelijk. Het enige wat je hoeft te doen is je cv of LinkedIn-profiel uploaden!

Solliciteer

Contactgegevens vacature

Heb je vragen over deze vacature? Stel ze aan je toekomstige Consultant, Richelle Nijland. Gebruik hierbij het volgende vacaturenummer:
PUB292993

Consultant

Richelle Nijland
Brunel Netherlands Enschede
r.nijland@brunel.net
+31 6 51660921