Altijd vacatures product owner plus …
Brunel is altijd op zoek naar product owners die meer kunnen. Wij zoeken product owners die zowel de agile manier van werken, programmeren, ontwikkelen en organiseren beheersen, als het digitale vak verstaan. Omdat wij voor A-merken werken, is alleen product owner niet genoeg.
Vacature product owner
Als we meer in detail een functieprofiel beschrijven in een vacature product owner, dan staan daar altijd de volgende kwalificaties in, onafhankelijk van de klant waar wij voor zoeken overigens. Je moet prioriteiten kunnen stellen. Je moet thuis zijn in de agile scrum-methodiek. Logischerwijs begrijpen wat de backlog voor een organisatie inhoudt. Dat betekent dat je de backlog kunt lezen als werklijst, als praatstuk en als lijst me business-wensen. Daarbij vervult een product owner een liaisonfunctie tussen de business en het scrumteam. Dat vraagt om organisatiesensitiviteit, om doel- en klantgericht werken. Denk doelen zoals het reduceren van service calls, het verlagen van de churn rate of het verhogen van online conversie. En bovenal, het vraagt om een flexibiliteit. Want geen scrum-dag, klant of opdracht is hetzelfde.
Vacature in het digitale vak
Een vacature product owner (medior) kan je wat Brunel betreft alleen vervullen als je naast deze scrum-ervaring ook nog een extra online expertise aan tafel brengt. Denk bijvoorbeeld aan online marketing; het ontwikkelen van online propositie of het vermarkten van reeds ontwikkelde proposities. Voor product owners die zo gewerkt hebben aan het ontwikkelen of door ontwikkelen van websites, e-commerce oplossingen, apps en ander clientside toepassingen rollen wij dan ook de rode loper uit.
Brunel als werkgever
Product owners met ervaring in de online wereld zijn dun gezaaid. Waarom zou je dan toch voor een werkgever als Brunel kiezen? Daar is een eenvoudig antwoord op. Als je in dienst komt bij Brunel, dan werk je gegarandeerd aan meerdere A-merken die Nederland een online gezicht geven. Klanten waar je als ZZP’er niet snel op gesprek komt. Denk aan een Liberty Global, ABN AMRO, ING, Phillips, Friesland Campina, Florius, om er maar een paar te noemen. Je kan bij deze top 100-klanten nog meer ervaring op doen. En niet bij één, maar bij al dit soort klanten, gedurende je hele carrière. Je werkt daarnaast altijd in multidisciplinaire teams, met de beste ontwikkelaars, frontenders, vormgevers, channel-managers, interactie-ontwerpers, functioneel designers. Daarnaast biedt Brunel je veel meer dan alleen een aaneenschakeling van uitdagende opdrachten. Vier keer per jaar organiseren de product owners bij Brunel kennissessies, interactives over onderwerpen die bij klanten of op de markt spelen. Voorheen was dat gamification en SaaS nu is dat Blockchain. Daarnaast krijg je bij Brunel een personal coach om je ontwikkelpad en carrière mee te plannen. En een eigen budget om additionele opleidingen of certificeringen te halen. Zo blijf jij ook nadat je gesolliciteerde hebt op een vacature product owner goud waard voor elke opdrachtgever.
Brunel en de markt
Wij hebben een goed track record voor het vinden, matchen en plaatsen van de juiste mensen bij de juiste opdrachtgevers. Wij kennen dan ook heel veel grote klanten, banken, verzekeraars, telecom bedrijven, tech-bedrijven en allerhande corporates van binnenuit. Dat geeft jou een enorm groot voordeel. Je hoort het als eerste zodra er een opdracht vrij komt. Als jij de geschikte kandidaat bent voor de klus, dan regelen wij een gesprek. Reden genoeg om eens te komen praten of je cv op te sturen.