Recruitment onderzoek: Verlofuren

Wie in Nederland fulltime werkt, heeft recht op twintig vakantiedagen. Voor veel ouders is dit echter een druppel op een gloeiende plaat. Door de vele vakantie- en/of roostervrijedagen van hun kinderen, zien zij zichzelf vaak genoodzaakt om extra vakantiedagen op te nemen. Maar liefst 27 procent van de Nederlanders vindt daarom dat werknemers met kinderen meer vakantiedagen moeten krijgen dan hun kinderloze collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van Brunel onder 1.650 sollicitanten. Hieronder vind je alle resultaten. 

Mannen grootste voorstander meer vakantiedagen voor ouders

Een middagje thuiswerken en/of papa- en mama-dagen. De komst van één of meerdere kinderen hoeft allang niet meer funest te zijn voor je carrière. Niet alleen werkgevers, maar ook collega’s zijn zich steeds meer bewust van de verantwoordelijkheden die het hebben van kinderen met zich meebrengt. Een kwart van hen pleit zelfs voor meer vakantiedagen voor collega’s met kinderen. Opvallend genoeg zijn mannen de grootste voorstander hiervan. De exacte verhouding tussen mannen en vrouwen verdeeld over de verschillende leeftijdscategorieën, vind je in de visual hieronder.

Onderzoek verlofuren

 

 

Salaris of vakantiedagen?

Wanneer jouw werkgever je de mogelijkheid biedt om extra vakantiedagen te kopen, zou je dat dan doen? Betaalde vakantiedagen zijn één ding maar wanneer het uit de eigen portemonnee moet komen, is slechts 38 procent bereid om een gedeelte van hun loon af te staan om meer vakantiedagen te kopen. Vijftigplussers zijn met 41 procent het meest bereid om dit te doen. Wil je weten hoe de rest van de Nederlanders hierover denkt? Je vindt het in de visual hieronder.

Onderzoek verlofuren

 

Switchen van baan bij een (te) hoge werkdruk

Na een drukke periode op werk, kan een tijdige vakantie of vrije dag de druk van de ketel halen. Maar wat als het op werk zo druk is dat je geen vrij kunt nemen? Voor maar liefst 28 procent van de ondervraagden is een (te) hoge werkdruk een reden om hun baan op te zeggen. Vooral marketeers zijn geneigd om in deze situatie van werkgever te wisselen. Benieuwd naar hoe werknemers in andere branches hierover denken? Bekijk het in de visual hieronder.

Onderzoek verlofuren

 

Flexibiliteit kent vage grenzen

Het kan voorkomen dat je op een bepaalde dag je werkzaamheden niet afkrijgt, terwijl je net een belangrijke deadline moet halen. In plaats van je leidinggevende en/of collega’s teleur te stellen, kan het een uitkomst zijn om thuis nog even je laptop open te klappen om toch je werk af te krijgen. Uit het onderzoek blijkt dat bijna de helft van de ondervraagden buiten werktijd geregeld werkgerelateerde werkzaamheden uitvoert. Hoe vaak de rest van de Nederlanders weleens werkt in zijn vrije tijd, vind je in de visual hieronder.

Onderzoek verlofuren

Geen tijd voor vakantie

Veel vakantiedagen hebben, is één ding. De ruimte om ze op te nemen, is iets anders. Uit het onderzoek blijkt dat een aanzienlijk gedeelte van de werkende Nederlanders minder vakantiedagen opneemt dan ze eigenlijk zouden willen. In de sectoren HR en Marketing is maar liefst een op de drie medewerkers niet in staat om het gewenste aantal verlofuren op te nemen. Of dit in andere sectoren ook het geval is, zie je in de visual hieronder.

Onderzoek verlofuren

 

Vond je dit interessant? Lees dan onze recruitment onderzoeken naar online solliciteren of thuiswerken.