Dertig Mechanical Engineers vinden onmogelijk? Niet voor Brunel, weet Innolux

Met dedicated inhouse recruitment vindt Brunel dertig geschikte kandidaten voor een heel lastig profiel.

De uitdaging

Als displayontwikkelaar Innolux een grote aanvraag krijgt van BMW/Audi, zoekt HR Manager Victoria Wauben in korte tijd dertig extra mechanical engineers. Mét ervaring in de automotive industrie. Een grote uitdaging, want die liggen niet voor het oprapen – zeker niet in Nederland.

De oplossing

Innolux vraagt Brunel om hulp. Met dedicated inhouse recruitment en in samenwerking met de andere leveranciers van Innolux vliegen de twee Brunellers op locatie het project aan. En met succes. In no-time kan Victoria het project helemaal uit handen geven.

De resultaten

Met behulp van Brunel worden er dertig mechanical engineers van over de hele wereld aangenomen. De Brunellers presteren boven verwachting en Innolux roemt de verregaande dienstverlening van Brunel richting de nieuwe medewerkers.

No image set

Victoria Wauben

HR Manager Innolux

Victoria Wauben is verantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen Innolux Europe b.v. Toen Innolux een fantastische project aanvraag kreeg, leek het onmogelijk om genoeg geschikte medewerkers te vinden. Brunel ging de uitdaging aan.

Wat als je als organisatie een aanvraag krijgt voor een fantastisch project, maar je eigenlijk niet de capaciteit hebt om hem aan te nemen? Dan doe je het toch, en vraag je een detacheringspartner om hulp. Het overkwam Innolux: zij zochten op korte termijn dertig extra Mechanical Engineers. Ze belden Brunel.

Product development voor auto-displays

Sinds 2015 werkt Victoria Wauben als HR Manager bij Innolux. Ze is – in haar eentje – verantwoordelijk voor alle HR-zaken van de in totaal 185 fte in Nederland. Innolux ontwikkelt en produceert displays, in Nederland specifiek voor de automotive industrie. “Van de aanvraag van een klant tot wanneer het display in een auto zit, is een traject van twee tot drie jaar. De product development doen we hier in Nederland. In onze fabrieken in Taiwan of China vindt de uiteindelijke productie plaats,” aldus Victoria.

Gezocht: dertig mechanical engineers

In 2017 was het Nederlandse MT op bezoek bij het hoofdkantoor in Taiwan. Voor goed nieuws, bleek: “Het hoofdkantoor had een heel grote aanvraag gekregen: de ontwikkeling van een nieuw display voor BMW/Audi. Een fantastisch project, natuurlijk. Maar de aanvraag was zo groot, dat we hem met het toenmalige team niet aankonden.” De opdracht voor Victoria: vind dertig extra Mechanical Engineers. Een flink aantal, en ook nog van een lastig profiel. “In Nederland zijn Mechanicals sowieso al schaars. En voor dit project was het extra lastig, omdat we werkervaring in de automotive industrie vroegen. Terwijl er in Nederland eigenlijk geen andere display- en automotivebedrijven zitten. We wisten dus al vrij snel dat we in het buitenland moesten gaan recruiten.”

In Nederland zijn Mechanical Engineers schaars. We wisten dus al vrij snel dat we in het buitenland moesten gaan recruiten.

Victoria Wauben

Wie anders dan Brunel?

Voor een grote uitdaging als deze ging Innolux zomer 2017 op zoek naar een partij die gewend is aan deze aantallen. En ervaring heeft met Global Sourcing. Victoria: “We werken samen met meerdere detacheringsbureaus. Brunel zat op dat moment op de goede weg. Zij leverden de meeste geschikte kandidaten aan. Dus ik dacht al snel: wie kan dit beter doen dan zij?” Brunel kreeg carte blanche om een projectvoorstel te maken. Op basis van vergelijkbare ervaring bij andere klanten, presenteerde de afdeling Resourcing Solutions van Brunel hun plan: dedicated inhouse recruitment.

Snel uit handen kunnen geven

Het MT van Innolux was enthousiast, en niet lang daarna begon Bruneller Erwin op locatie in Heerlen. Het doel: in 5 maanden 30 Mechanical Engineers op hbo-/wo-niveau vinden, mét ervaring in de automotive industrie. Victoria: “In het begin was het natuurlijk even opstarten. Maar Erwin voelde goed aan wat we nodig hadden. In eerste instantie zat ik nog bij de gesprekken, maar al snel zag ik dat ik het helemaal uit handen kon geven. Het was alsof hij al jarenlang bij Innolux werkte.”

Professioneel andere leveranciers managen

Toch bleek deze oplossing niet in een keer te volstaan. “We betrokken ook onze andere leveranciers in het project. In het begin deed ik dat, maar dat werd een dagtaak.” Daarom sloot vanuit Brunel Resourcing Solutions een collega aan voor het stuk leveranciersmanagement. Victoria: “Voor mij was het heel belangrijk dat Jeroen onze andere leveranciers goed zou bedienen. Dat de relatie niet geschaad zou worden, ondanks dat ze ‘concullega’s’ van Brunel waren. Jeroen heeft dat heel professioneel opgepakt.”

In eerste instantie ging ik nog bij de gesprekken zitten, maar al snel zag ik dat ik het helemaal uit handen kon geven aan Brunel.

Victoria Wauben

Het was belangrijk dat Brunel ook onze andere leveranciers goed zou bedienen. Dat is heel professioneel opgepakt

Victoria Wauben

Boven verwachting

Zijn de gestelde doelen uiteindelijk gehaald? “In totaal hebben we bijna vierhonderd cv’s gescreend en zijn er inderdaad dertig hele goede engineers van over de hele wereld aangenomen. Niet binnen de gestelde vijf maanden, maar dat lag aan interne processen, niet aan Brunel.” Victoria kijkt heel positief terug op het project: “Erwin en Jeroen hebben met hun expertise en gevoel voor mensen in ieder geval alle verwachtingen waargemaakt. Sterker nog, ze hebben boven verwachting gepresteerd.”

Verregaande dienstverlening

“Wat ook zo fijn was van Brunel bij dit project, is hun ervaring met Global Recruitment. Brunel heeft een afdeling die zich bezighoudt met het sourcen van kandidaten uit het buitenland. Ze nemen veel uit handen: ze zorgen voor verblijfsvergunningen, bieden hulp bij het vinden van huisvesting... De dienstverlening gaat best ver. Dat is belangrijk, want uiteindelijk heb je te maken met ménsen. Niet met poppetjes die je ergens neerzet.” Victoria sluit af: “Ja, ik zou zo’n project zo nog een keer bij Brunel neerleggen. Zonder twijfel.”

Met expertise en gevoel voor mensen heeft Brunel alle verwachtingen waargemaakt. Sterker nog, ze hebben boven verwachting gepresteerd.

Victoria Wauben

De afdeling Global Sourcing van Brunel neemt veel werk uit handen: verblijfsvergunningen, hulp bij huisvesting vinden… De dienstverlening gaat ver.

Victoria Wauben