Diversiteit en inclusiviteit

Bij Brunel omarmen we de verschillen tussen mensen en geloven we in de kracht van diversiteit. Wij zijn ervan overtuigd dat ieder zijn unieke kwaliteiten heeft en vinden het daarom belangrijk om een inclusieve werkgever te zijn.

Kracht van het verschil

Iedereen mag bij ons zichzelf zijn. Wij streven naar een bedrijfscultuur die veiligheid biedt aan iedereen. Wij geloven namelijk in de kracht van het verschil en daarom bieden we kansen aan alle talenten. Een divers personeelsbestand zorgt immers voor nieuwe perspectieven. Juist deze perspectieven kunnen het verschil maken, doordat ze zorgen voor meer creativiteit en innovatie.

Trots op divers talent

Brunel streeft naar een gelijkwaardige verdeling van talentvolle vrouwen en mannen in alle lagen van de organisatie. Daarnaast zijn we een organisatie waar mensen uit verschillende landen en culturen werkzaam zijn. We bieden kansen aan iedereen. Ook als iemand door een beperking verder afstaat van de arbeidsmarkt. De diversiteit van onze mensen is waar we trots op zijn.

Onze opdrachtgevers

Diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijk voor ons, maar ook voor de opdrachtgevers waarmee wij samenwerken. Met deze opdrachtgevers realiseren wij een werkplek waar iedereen zich thuis voelt. Dus welke functie je ook kiest, je komt terecht op een plek waar je gerespecteerd wordt om wie je bent.

Jouw carrière

Heb jij een hbo- of wo-opleiding afgerond en ben je ervan overtuigd dat jouw unieke kwaliteiten het verschil kunnen maken? Stuur ons een open sollicitatie of bekijk onze beschikbare vacatures.

Wil je meer informatie over diversiteit en inclusie bij Brunel? Neem dan contact op met onze inclusiviteitsmanager:

Frans Hellings

Inclusiviteitsmanager

+31 6 82 35 54 71