5 vragen aan een Young Finance Professional

Niels de Jong

Young Finance Professional 

Niels de Jong (23) uit Haarlem studeerde Bedrijfskunde en heeft een Master International Management afgerond. Sinds september 2018 werkt hij als Young Finance Professional in het ABN AMRO Finance Talent Programme. 

1. Wie ben je en wat doe je?

‘Ik ben Niels de Jong. Ik ben 23 jaar, woon samen met mijn vriendin in Haarlem en heb Bedrijfskunde gestudeerd. Ik werk nu als External Reporting Professional bij ABN AMRO, op de Zuidas in Amsterdam en maak onderdeel uit van het ABN AMRO Finance Talent Programme. Met mijn team ben ik verantwoordelijk voor de kwartaal- en jaarverslagen van ABN AMRO. Wij coördineren dit proces om ervoor te zorgen dat alle informatie erin staat, klopt en stijlvast is. Ik ben verantwoordelijk voor de hoofdstukken Strategie, Capital, Funding en Liquidity. Inmiddels heb ik  twee kwartaalverslagen en één jaarverslag meegedraaid.

2. Waarom past deze rol bij je?

‘Het coördineren past bij me. Het is niet een specialistische rol. Gaandeweg doe ik steeds meer vaktechnische kennis op, maar ik leg me niet toe op één specifiek onderwerp. Omdat ik een brede interesse heb en ook vrij breed ben opgeleid, is dit een goede match. Het communicatieve en sociale aspect van de baan spreekt me aan. Het regelen, aanpakken en het samenwerken met verschillende mensen vind ik leuk. Ik ben er goed in. Ik ben overkoepelend bezig, maar sta ook in contact met specifieke afdelingen. Met collega’s die bezig zijn met het managen van bijvoorbeeld het kapitaal tot de mensen die bezig zijn met de strategie van de bank.’

3. Waar kijk je naar uit als je naar je werk gaat?

‘Ik vind het altijd een uitdaging om op tijd voor een deadline een kwalitatief hoogwaardige tekst met de juiste informatie af te hebben. Dat je collega’s van andere afdelingen moet aansporen de gevraagde gegevens op te leveren. Iedereen heeft het druk en zo’n tekst heeft niet altijd prioriteit voor iedereen. Het managen hiervan en ervoor zorgen dat het op tijd lukt, dat geeft me voldoening. Ik houd van organiseren en ik haal er energie uit. Daarnaast werk ik graag samen met mijn team. We zijn met z’n zevenen en werken soms ook ’s avonds nog samen. Je ziet elkaar op sommige momenten meer dan je vriendin of je ouders. Ik ben veruit de jongste in mijn team, de rest heeft veel meer ervaring. Maar gelukkig klikt het en dat is belangrijk.’

4. Wat is je grootste uitdaging geweest?

‘In het begin had ik moeite om mezelf de tijd te gunnen en te accepteren dat ik veel te leren heb en niet alles meteen kon weten. Dit accepteren om vervolgens te gaan onderzoeken waar ik  meerwaarde kon toevoegen, dat was mijn grootste uitdaging gedurende de eerste zeven maanden bij ABN AMRO.

5. Waar ben je het meest trots op wat je hebt bereikt?

‘Het meest trots ben ik op dat ik best snel m’n plek heb gevonden binnen de afdeling. Ik merkte dat ik al snel op het gebied van communicatie en organisatie kon bijdragen en van meerwaarde was. In mijn team zijn we niet uitgesproken complimenteus of kritisch, maar ik merkte aan mijn collega’s dat ze me waardeerden. Bijvoorbeeld doordat ze al snel verantwoordelijkheden bij me neerlegden.’

Finance talent programme ABN AMRO
ABN AMRO Finance Talent Programme

ABN AMRO Finance Talent Programme

Like it? Share it!