Een lastige puzzel, zo lijkt het. Een gesprek met trainee Yasmin Citirikkadioglu, gedetacheerd bij een financiële dienstverlener en HR consultant Kim Molenkamp leert hoe werkgever Brunel daar een mooie mix voor heeft gevonden. Een gesprek over werk, leren en vorm geven aan de ambities van een hoogvlieger.
Flexibiliteit is goud waard
Op de ‘Fop’, zoals het kantoor van de financiële dienstverlener in Amsterdam Zuidoost in de volksmond wordt genoemd, worden HR consultant Kim en ik opgewacht door Yasmin Citirikkadioglu. Het is even zoeken naar de ruimte die Yasmin heeft geboekt, want Bruneller Yasmin komt niet vaak in Amsterdam, zij werkt voornamelijk op het kantoor in Rotterdam. Toch is Yasmin speciaal voor ons gesprek naar Amsterdam gekomen. Haar flexibiliteit maakte het eenvoudig om een moment te prikken in de overvolle agenda’s. Brunel heeft haar een klein jaar eerder als talentvolle kandidaat aangenomen voor het Young Financial Specialist Program (YSP trainee)*.
Waarom een traineeship bij Brunel?
“Het was voor mij als starter niet eenvoudig om een geschikte baan op hbo-niveau te vinden. Daarnaast heb ik een hele brede interesse, dus ik zocht een werkgever met veel doorgroeimogelijkheden en opties. Een tweejarig traineeship bij Brunel was een schot in de roos. Binnen twee dagen nadat ik mijn sollicitatiebrief had gestuurd werd ik al gebeld. De gesprekken (drie in totaal) verliepen heel prettig. Hier zag ik mijzelf wel werken.”
Yasmin vervolgt: “Ik werd aangenomen als YSP-trainee. Met heel veel zin ben ik naar het drie dagen durende bootcamp gegaan. Daar leerde ik de andere trainees kennen, deden we een escape room en kregen wij naast wat persoonlijke ontwikkelingsoefeningen ook inhoudelijke opdrachten. In die dagen heb ik zo het basis Wft-certificaat gehaald. Dat ging allemaal heel vlot. Al binnen een maand werd ik voorgesteld bij mijn huidige opdrachtgever.”
Yasmin gaat verder: “Ik werk via Brunel inmiddels een jaar op de Servicedesk Transaction Banking. Daar help en adviseer ik bankklanten die vragen hebben over binnen- en buitenlandse betalingen. Dat gaat vooral over SEPA-betalingen en andere cross border-betalingen. En ondertussen kan ik zo ontdekken wat ik nog meer leuk vind, werkervaring opdoen en mijzelf ontwikkelen.”