Agile werken bij ABN AMRO

Danique Konings (27) werkt sinds februari 2018 als IT-trainee via Brunel in één van de Scrum teams van ABN AMRO.

Autonomie en tafeltennis

‘Toen ik bij ABN AMRO binnenkwam voelde ik gewoon de Agile mindset die hier heerst. Voor mij zit dat in de autonomie van de teams en het samen neerzetten van resultaten. Maar het zit ook in hoe het gebouw is ingericht, het geeft je de mogelijkheid om eens met je laptop ergens anders te gaan zitten. Of om even helemaal uit je werk te komen bij de pooltafel, de Xbox of door een potje te tafeltennissen. Soms is het echt goed om daarmee je hersenen een boost te geven.’

T-shaped Scrum team

‘Binnen ABN AMRO werken we Agile met de Scrum-methode. Iedereen in het Scrumteam heet Development Engineer maar we hebben allemaal onze eigen specialisatie. Ik ben bijvoorbeeld Service Analyst. Ons team is T-shaped. Dat betekent dat we leren ook andere rollen uit te voeren, in mijn geval die van Tester en Developer. Dat zorgt ervoor dat het team flexibel is. Als iemand zijn rol niet kan uitvoeren is er altijd iemand in het team die de taken kan overnemen.’

Ruimte voor feedback

‘Wat heel belangrijk is in een goed functionerend Scrumteam is een goede Scrum Master. Deze faciliteert het team om het werk te kunnen doen. In plaats van dat hij over je schouder meekijkt krijg je veel verantwoordelijkheid. Je moet het zelf doen. We bespreken de inhoud en hoe het teamproces ging in de Retrospective, een teammeeting aan het eind van elke Sprint. In deze meeting is veel ruimte voor feedback en we maken ontwikkelafspraken. Je bent echt als team verantwoordelijk, niet alleen.’

Drie weken sprinten

‘Zo’n Sprint is voor ons een periode van drie weken waarin we werken aan de User Stories op de Backlog. De Stories zijn de opdrachten vanuit de opdrachtgever en de Backlog is de plek waarop we die verzamelen. In de Sprint Review (of Demo) aan het eind van een Sprint laten we aan de opdrachtgever zien wat we gemaakt hebben. Zij kunnen hierop feedback leveren. Deze manier van werken zorgt ervoor dat je nooit meer dan drie weken werkt aan iets dat de opdrachtgever helemaal niet wil.’

Potentieel benutten

‘Agile werken volgens Scrum betekent veel overleggen in standaard ingeplande meetings. Dat geeft rust en regelmaat en zorgt voor een prettige werkomgeving binnen je team. Je wordt gedwongen met elkaar in gesprek te blijven. Zo ben je steeds op de hoogte van wat iedereen doet en wat iedereen ervan vindt. Op deze manier haal je echt het volledige potentieel uit je team en uit jezelf.’
  • Ook starten in het IT Talent Programme?

    En collega van Danique worden?

    Solliciteer nu!
Upload je cv

Wij zijn altijd op zoek naar talent. Stuur ons een open sollicitatie.

Upload je cv

Like it? Share it!