Belangrijk is dat nauwkeurig wordt geselecteerd op de behoefte van de
arbeidsmarkt

 

De exit van babyboomers slaat een niet te repareren gat in de beroepsbevolking, alleen migratie zal dat gat kunnen dichten. Verschillende sectoren kampen opnieuw met moeilijk vervulbare vacatures, hoewel in Nederland een kleine 5% nog niet werkt. Een puur kwalitatieve mismatch dus, vraag en aanbod van kennis en kunde zijn slecht op elkaar afgestemd. Nog steeds ontbreekt bij de werkgevers de regie om dit gat met beschikbaar Nederlands potentieel te dichten. Los van de kwalitatieve mismatch nu kan Nederland het straks door pensioen van babyboomers ook kwantitatief niet meer bolwerken. Waren het de vorige keer nog de laaggekwalificeerde (arbeids)migranten uit Midden-en Oost-Europa (MOE) die de grote instroom veroorzaakten, nu zoeken wervings-en selectiebureaus gericht naar gekwalificeerde werkkrachten. Buitenlandse werkkrachten die Nederland verrijken met specifieke kennis waarin Nederland niet kan voorzien. Komende jaren zullen daarbij ook Zuid-Europese landen met een jonge demografische opbouw aantrekkelijk worden voor vergrijzende Noord-Europese landen. Turkije wordt daarin reeds genoemd als serieus perspectief. Belangrijk bij de nieuwe migrantenstroom is dat nauwkeurig wordt geselecteerd op de behoefte van de arbeidsmarkt. Selectie en registratie vooraf zouden daarin meerdere doelen kunnen dienen. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid trekt de laatste maanden immers fel van leer tegen arbeidsuitbuiting van MOE-landers. En doordat adequate registratie ontbreekt, laten we ons keer op keer te kijk zetten door barbaarse toestanden. Selectie naar behoefte en registratie in de gemeentelijke basisadministratie zijn belangrijke voorwaarden voor een nieuwe migrantenstroom.

 

Raoul van Heese, Arnhem

 

Grensgebieden

 

Europese wetgeving moet dienend zijn voor een Europese vrije markt, zodat de werkloosheid in omliggende landen kan worden verkleind. Verander dus de regelgeving, waardoor het makkelijker wordt voor kenniswerkers uit de grensgebieden in dienst te treden bij een Nederlandse onderneming. Alleen door het wegnemen van deze onnatuurlijke blokkades floreert onze kenniseconomie als nooit tevoren.

 

Sil Hoeve en Bart Agerbeek, werkzaam bij Brunel