Ontspannen en leerzame kennismaking met Brunel

Voor de start van de Challenge Day, die zaterdag 19 november plaatsvond op het hoofdkantoor van Brunel in Amsterdam, is een bekende naam uitgenodigd. De geboren comedian Jörgen Raymann laat in een aansprekende ‘motivational speech’ een voor het grote publiek onbekende, zakelijke kant van zichzelf zien. “Wat is jullie USP?” Daar draait het allemaal om volgens Raymann. “Richt je vandaag tot een onbekende en vertel wat jouw USP is.” Hilariteit alom wanneer iemand en public gevraagd wordt naar zijn unieke persoonlijkheidskenmerk en hij deze naar eigen zeggen niet heeft. “Pas dan maar op, want dat weet Brunel nu ook”, aldus een lachende Raymann. De zaal is meteen wakker.
Aan de hand van de zogenoemde Hi5-theorie legt Raymann even later zijn methode uit. Aan elke vinger kent hij een bepaalde functie en waarde toe. De middelvinger is volgens Raymann de belangrijkste. Die staat in zijn theorie voor ‘excellence’. “Als je je hand bekijkt, steekt deze vinger er met kop en schouders boven uit! Die excellence staat ook bij Brunel centraal.”

 

Inspirerende woorden
Met de positieve toespraak van Raymann nog vers in het geheugen is het tijd voor een heerlijke driegangen-lunch waarbij de deelnemers elkaar wat beter leren kennen. Het is duidelijk dat ze zijn warm gedraaid voor de rest van de dag. Raymanns woorden hebben stof tot nadenken gegeven en het ijs is gebroken. Over en weer klinkt het: “Wat doe jij op dit moment?” en “Waarom zou jij voor Brunel willen werken?”. Hier en daar vliegen zelfs nog enkele USP’s over de tafel. Na de lunch is het tijd voor actie en splitst de groep zich op. De business lines IT, Finance, Engineering en Legal hebben ieder een eigen, origineel programma in elkaar gezet waarin de kandidaten worden uitgedaagd. Daar gaat het tenslotte om vandaag.

Leerzaam spel
De deelnemers aan het Finance-programma worden in zeven groepen opgedeeld om de Product Management Game te spelen. Elke groep vormt een verzekeringsdirectie en krijgt aan het begin van het spel een budget om het bedrijf te runnen, net als in de echte wereld dus. Het spel bestaat uit drie rondes van een half uur die elk de bedrijfsvoering over een jaar weergeven. Na elk jaar komen de groepen bij elkaar voor een evaluatie waarin zij onder meer tips en trucs krijgen. Belangrijkste vraag na elke ronde: “Wie heeft het beste bedrijfsresultaat gehaald?” Kortom: welke groep heeft de beste beslissingen genomen? De competitiedrang is duidelijk aanwezig en er wordt goed samengewerkt. De directies kunnen, als ze er niet zelfstandig uitkomen, een adviseur van Brunel inhuren. Dat kost hen geld uit hun budget, maar met dit advies verbeteren ze uiteraard wel hun score. “Een erg leerzaam spel”, erkennen de deelnemers.

 

De problemen van IT
Ondertussen buigen de IT’ers zich over de verschillende cases die zij in groepjes moeten oplossen. Zo gaat een case over internationale samenwerking. Volgens het motto “One Brunel, One IT” moet er op het IT-gebied, evenals op andere gebieden, ook internationale samenwerking zijn. Maar welke valkuilen kom je dan tegen en welke oplossingen bieden de IT’ers hiervoor? Systemen dienen bijvoorbeeld internationaal toepasbaar te zijn om miscommunicatie te voorkomen. Dat vraagt om doordachte oplossingen. Aan het eind van de middag presenteren de groepen hun oplossingen voor de IT-uitdagingen. Dat leidt tot interessante discussies over waar je allemaal rekening mee dient te houden bij dit soort internationale projecten. De specialisten doen actief mee en komen met boeiende alternatieven wanneer bepaalde zaken volgens hen niet kloppen of niet makkelijk uitvoerbaar zijn.

 

Bruggen bouwen Bij Engineering is de voltooiing een acht meter lange brug, gemaakt uit het constructiespeelgoed K’nex, het gezamenlijke einddoel. Verschillende groepen, elk verantwoordelijk voor een deel van de brug, werken tegelijkertijd aan het bouwwerk. Jet Govers, marketing specialist bij Brunel, vertelt over de betekenis van de opdracht. “Het achterliggende idee is natuurlijk de samenwerking en de teambuilding. De groepen bouwen hier letterlijk, maar ook zeker figuurlijk een brug.” De ultieme test van deze samenwerking volgt wanneer twee autootjes veilig over de gebouwde brug moeten rijden. Tegen het eind van de middag is het team enthousiast, want de autootjes hebben ongeschonden de overkant van de meterslange brug gehaald. Daarmee voldoen zij aan hun opdracht. Dat de brug hier en daar iets doorzakt, nemen de engineers maar voor lief. “Ik denk dat wij de leukste opdracht van de dag hadden”, blikt een van de deelnemers terug. “Het was een realistische, herkenbare praktijkopdracht.”

 

Internationale macht

Voor de deelnemers aan het Legal-programma is het een zeer leerzame dag. Topadvocaat Geert-Jan Knoops, bekend geworden door de Deventer moordzaak en de Puttense moordzaak, geeft een lezing over internationaal strafrecht. Dit is volgens Knoops onterecht in handen van de politiek. “Het is alarmerend dat de toepassing van het internationaal recht bepaald wordt door politici. Sterker: internationaal recht is de speelbal van de politiek. Juristen krijgen steeds minder zeggenschap. Deze ontwikkeling moet stoppen.” De advocaat en hoogleraar legt de huidige situatie uit aan de hand van aansprekende actuele voorbeelden, van de oorlog in Irak tot de situatie in Libië. Aan de eind van de lezing krijgt iedereen het door Knoops geschreven boek ‘Blufpoker’ mee, gesigneerd en wel voor wie dat leuk vindt.

Na een aantal workshops is het tijd voor de afsluiting. Wie met het OV was gekomen werd met een limousine naar het station gebracht. Met zo’n 75 deelnemers, druk bezochte workshops en veel tevreden gezichten, is de Brunel Carrière Challenge Day met recht een geslaagd evenement geweest. Ontspannen, maar tegelijkertijd ook leerzaam, geheel in lijn met waar Brunel voor staat.

 

 

 

Na een aantal workshops is het tijd voor de afsluiting onder het genot van een hapje en een drankje. Er heerst een uitgelaten sfeer en de kandidaten delen hun ervaringen met elkaar. “Ik heb absoluut geen spijt dat ik mijn vrije zaterdag op deze manier heb ingevuld”, zo vertelt een enthousiaste jongen. Zijn gesprekspartner deelt zijn mening: “Het programma zat goed in elkaar. Leuk om te zien ook hoe snel je je met elkaar verbonden voelt door samen te werken aan een specifieke opdracht.” Na de bekendmaking van de winnaar van de Product Management Game is het programma dan echt afgelopen. Wie eerder op de dag bij het metrostation was opgehaald door een speciale Brunel-limousine, kon ook weer rekenen op een ritje terug. Met zo’n 75 deelnemers, druk bezochte workshops en veel tevreden gezichten, is de Brunel Carrière Challenge Day met recht een geslaagd evenement geweest. Ontspannen, maar tegelijkertijd ook leerzaam, geheel in lijn met waar Brunel voor staat.

 

Ga voor een uitgebreide fotoreportage naar onze Facebook pagina