Specialisten in tijden van schaarste
Om in tijden van schaarste toch uw kennis en capaciteit voor de lange termijn te kunnen garanderen, maken wij gebruik van verschillende strategieën. Ten eerste is dat strategische werving en ten tweede is dat goed werkgeverschap.

Strategische werving
Brunel zet strategische werving in om haar opdrachtgevers zo goed mogelijk te kunnen voorzien van de juiste specialisten. Hoe gaat dit in zijn werk? 

Global sourcing
Allereerst maken wij gebruik van internationale werving. Zo beschikken wij over een global sourcing centre dat talent van over de grens naar Nederland haalt.

Talentpools en traineeships
Met behulp van zogenoemde talentpools zorgen wij ervoor dat talentvolle kandidaten verschillende extra mogelijkheden krijgen om het vak beter uit te kunnen oefenen. Hierbij kunt u denken aan technische opleidingen, maar ook vaardigheidstrainingen. Uiteraard leiden we talent zelf ook op. Brunel leidt onder andere mensen op binnen de Rail & Infra en Industriële automatisering om de kennis van de kandidaten feilloos aan te laten sluiten op de wensen van onze klanten.

Wilt u meer infomatie over een van onze opleidingsprogramma's? Neem gerust contact op met Wouter Verloop op 030 272 7454.

Database en netwerk
Onze eigen database met kandidaten en het netwerk dat we in de afgelopen veertig jaar hebben opgebouwd doen de rest. Zij stellen ons in de gelegenheid om dagelijks op zoek te gaan naar de juiste kandidaten. Overigens heeft Brunel de doelgroep al in een vroeg stadium in beeld dankzij de relaties met (hoge)scholen en technische universiteiten. Wij informeren de onderwijsinstellingen tevens over de arbeidsmarkt, zodat zij de studenten beter kunnen voorbereiden.

Goed werkgeverschap
Aan ons vervolgens om de juiste specialisten definitief binnen te halen én in huis te houden. Dat laatste doen wij onder meer met behulp van goed werkgeverschap. Wij geven enerzijds invulling aan goed werkgeverschap door blijvend te voorzien in vakgerichte én competentiegerichte opleidingen. Anderzijds doen wij dit door middel van coaching, voortgangsgesprekken en evaluatie met de kandidaat.

Meer weten over strategic sourcing of goed werkgeverschap? Neem contact op met een vestiging bij u in de buurt.